برچسب ها
شهردار اصفهان:
شهردار اصفهان گفت: در بازار اصفهان به طول هشت کیلومتر، ۱۲ هزار شغل و مغازه وجود دارد که اکثر آنها ایمنی و استانداردهای لازم را ندارند.
کد خبر: ۲۴۵۸۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۰۷
رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار با جمعی از کارگران:
رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار جمعی از کارگران با اعلام اینکه دولت برنامههای اقتصادی مهمی در پیش دارد، تاکید کردند که همه کمک کنند تا این برنامهها به نتیجه دست یابد.
کد خبر: ۲۴۳۳۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۱۹
هشدار ۱۲ نماینده اصفهان به وزیر صمت
تعدادی از نمایندگان استان اصفهان در نامهای خطاب به وزیر صنعت، معدن و تجارت، نسبت به لزوم جلوگیری از توقف تولید در مجموعههای پلی اکریل و دی ام تی و لزوم ثبات در مدیریت این شرکت در شرایط فعلی کشور هشدار دادند.
کد خبر: ۱۹۸۳۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۱
کد خبر: ۱۸۲۵۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۳
کد خبر: ۱۵۸۵۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۴
در نشست هیات مدیرهی خانه سینما مطرح شد:
رییس هیات مدیره خانه سینما با اعلام هزینه ۵۰۰ میلیون تومانی برای برگزاری تمام جشنهای خانه سینما تاکید کرد:در جشن امسال حتی یک رای جابجا نشده است و فاطمه معتمدآریا هم از برخی خبرهای هیجانی و زرد انتقاد کرد.
کد خبر: ۱۰۸۰۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۰۹
عباس سالاری با اشاره به مطالبات برزمین مانده کارگران گفت: مدتهاست که همه فرادستان و بالاییها توجه به کارگران را از یاد بردهاند و صدای ما هیچجا شنیده نمیشود.
کد خبر: ۹۰۴۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۹
یک مقام مسئول کارگری میگوید: آییننامه تعیین سقف سهساله در قراردادهای موقت به دولت ارسال شده ولی به دلیل شرایط اقتصادی کشور در اولویت رسیدگی قرار ندارد.
کد خبر: ۹۰۳۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۹
روز گذشته آیین نامه «تبصره یک ماده هفت قانون کار» با موافقت سه ضلع شورای عالی کار نهایی و برای ابلاغ به هیات دولت ارسال شد. نمایندگان کارگران در این مذاکرات میگویند: این آییننامه، دست کارفرما را برای اخراج کارگرِ موقت میبندد.
کد خبر: ۸۴۳۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۸
تدوین آییننامه تعیین سقف زمانی برای انعقاد قراردادهای موقت کار در مشاغل غیرمستمر در حالی در دستورکار قرار گرفت که پیشنهاد دولت، قرارداد دائم با کارگران در صورت اشتغال ۳ سال در یک پروژه است.
کد خبر: ۸۱۹۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۸
امام جمعه مشهد گفت: آنچه امروز در جامعه برای قشر ارزشی کارگر به عنوان یک ضرورت مطرح است مسئله امنیت شغلی است.
کد خبر: ۷۹۳۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۴
جمع کثیری از کارگران واحدهای تولیدی و صنعتی با تجمع در مقابل خانه کارگر مراتب اعتراض خود را به عدم صدور مجوز برای راهپیمایی در روز جهانی کارگر اعلام کردند.
کد خبر: ۷۹۰۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۱
رئیس سازمان سینمایی با بیان اینکه برنامهی جامع سینما در اختیار رسانهها قرار میگیرد، تاکید کرد: اعتقادی به ملوکالطوایفی بودن سینما ندارم. او همچنین دربارهی فیلمهای توقیفی هم گفت: هیچ اثری قابل حبس نیست.
کد خبر: ۷۱۸۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۰
رئیس شورای اسلامی کار شرکت ارم سبز معتقد است که امنیتشغلی کارگران با امنیتملی گره خورده است.
کد خبر: ۵۵۷۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۸
معاون وزیر در امور روابط کار گفت: در صورت توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی تا پایان امسال، بر اساس قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهای غیرمستمر تعیین میشود.
کد خبر: ۵۴۸۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۲
تدوین آیین نامه تبصره یک ماده 7، اولین قدم برای تامین امنیت شغلی کارگران است؛ منتها تدوین این آییننامه یک وظیفه حاکمیتی است و نیازی به تصویب سهجانبه در کمیته روابط کار و شورای عالی کار ندارد. اینکه مسئولانِ دولتی، توپ را در زمین مذاکرات سهجانبه میاندازند و بحث امنیت شغلی را منوط به رضایت کارفرمایان میکنند، فرافکنی و جوابِ سربالا دادن است.
کد خبر: ۵۴۴۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۳۰
انتظار ۲۷ساله تعیین سقف قراردادهای کار
در حالی قراردادهای موقت در بین نیروی کار به دلیل خلاءهای قانونی روز به روز در حال افزایش است که امروز حدود ۱۳ میلیون و ۳۵۰ هزار نفر از کارگران با قرارداد موقت کار میکنند.
کد خبر: ۵۴۲۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۸
در حالی که بیش از ۴.۵ میلیون فارغالتحصیل دانشگاهی بیکار در ایران داریم، خسارتی که از محل تحصیلکردگان بیکار به کشور وارد میشود قابل محاسبه نیست. برابر آمارها ۲۰ درصد فارغالتحصیلان دانشگاهی بیکارند و دلیل این امر ضعف مهارت آموزی و فقدان مهارت لازم برای حضور و رقابت در بازار کار است.
کد خبر: ۵۳۵۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۴
مدیرکل دفتر ایمنی و ترافیک وزارت راه و شهرسازی می گوید: براساس آمارهایی که ماموران راهور ناجا ثبت می کنند، بیش از ۸۴ درصد از علل تصادفات، عامل انسانی است.
کد خبر: ۴۹۰۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۲۲
مشکل اشتغال زنان در پروژههای نفتی و به تبع آن در پارس جنوبی فقط با دستکاریِ لیست افراد جویای کار و الزام شرکتهای پیمانکاری به جذبِ برابر حل نمیشود؛ گرچه خودِ همین ابلاغ هم گام مثبتی است اما تا کجا میشود این ابلاغیه را منتج به نتیجه دانست و تا چه میزان میتوان انتظار داشت با این کلیگوییها، از میزان تبعیض جنسیتی در فضاهایی که به طور سنتی مردانه هستند، کاسته شود؟
کد خبر: ۴۹۰۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۲۲